EXEC-RIO cobra celeridade nas avaliações de desempenho dos Executivos da SEEDUC

EXEC-RIO cobra celeridade nas avaliações de desempenho dos Executivos da SEEDUC

Em reunião realizada no dia 14 de abril de 2015 com o Subsecretário de Gestão de Pessoas Antoine Lousao, os Diretores da EXEC-RIO apresentaram as prioridades da Carreira de Executivo Público, no âmbito da SEEDUC.

A pauta da reunião deteve-se aos seguintes pontos: avaliação de desempenho e progressão dos Executivos Públicos, Mobilidade Interna de Agente de Pessoal e Bonificação por Resultado para Executivos lotados em Unidades Escolares e Regionais.

O Subsecretário de Gestão de Pessoas se mostrou atento a todas as reinvindicações apresentadas pelos Diretores da EXEC-RIO e manteve o canal de diálogo aberto com a Associação.

A EXEC-RIO continuará acompanhando de perto todo o processo de avaliação de desempenho dos Executivos Públicos, a Mobilidade Interna de Agente de Pessoal e analisará a vedação da participação dos Executivos Públicos no que tange à Bonificação por Resultados vinculados ao SAERJ.

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Claudia Val, Subsecretario Antoine Lousao, Alessandro Jordão, Marcello Cruz e Jesuíno Alves