Resumo de sua trajetória:
Claudinéa Silva de Oliveira, Mineira, 36 anos, bacharel em Direito pela Faculdade de Minas – FAMINAS (2007);
Pós-graduada em Direito Civil e Processo Civil; Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Previdência Social pela Universidade Castelo Branco (2009/2010);
1ª Secretária da OAB Jovem da 36ª Subseção da Ordem dos Advogados de Minas Gerais (2008/2011);
Mestranda em Direito pela Universidade Candido Mendes – UCAM, na área de concentração Direito Econômico e Desenvolvimento (2014/2016);
Diversos cursos na área de Gestão de Pessoas e de Processos.
Servidora da Carreira de Executivo Público foi assessora na Coordenadoria de Informações e de Cumprimento de Julgados, depois assessora na Superintendência de Normas e Consultas, quando recebeu o convite para Coordenar a Rede de Gestão de Recursos Humanos (Rede GRH). Em janeiro de 2015, recebeu o convite para assessorar o Subsecretário de Gestão de Pessoas, Edson Teramatsu, e em julho/2015, sendo nomeada Superintendente de Gestão de Relacionamento com o Servidor e Órgãos Setoriais de RH.
Além disso, duas Coordenadoras de sua Superintendência, Maria Gabriela Rodrigues e Marcela Beck da Costa, também são da carreira de Executivo Público.
Vimos que embora a Carreira Executiva seja muito jovem, pouco mais de 2 anos, não raro muitos estão sendo utilizados em diversos cargos na Administração Pública, como Agentes de Pessoal, Secretários Escolares, Coordenadores, Assessores e em cargos mais estratégicos como este de Superintendente, mostrando mais uma vez, que buscarmos qualificação e mantermo-nos pronto são uma das chaves para o progresso ou ascensão profissional.
A EXEC-RIO, parabeniza a todos os servidores que se destacam e enchendo de orgulho a Carreira de Executivo Público, em especial, no momento, Claudinéa, Maria Gabriela e Marcela Beck pelas conquistas alcançadas.
A Servidora, Assistente Executiva, Luana de Azevedo Loureiro assume hoje, dia 24 de Agosto de 2015, como Gestora de Contratos na SUPCON. Luana era lotada anteriormente no Colégio Estadual Manuel de Abreu em Niterói, passando pelas quatro etapas da Mobilidade Interna para este Setor, realizado até o último dia 18.
Mesmo lotada em uma Unidade Escolar e distante da Sede, forma reconhecidas as suas habilidades e competências necessárias para a atuação deste ofício, mostrando que não somente os que estão no Órgão Central poderão ser escolhidos, pois é de extrema importância que se mantenham atualizados, ou seja, se capacitem além de estarem atentos às oportunidades.
A EXEC-RIO parabeniza esta Associada e deseja sucesso nesta sua nova fase.
Estamos parabenizando os Servidores da Carreira Executiva, abaixo, que foram selecionados para a segunda fase do Programa Prata da Casa, sendo uma iniciativa do Governo do Estado em dar Visibilidade as habilidades e talentos de servidores efetivos do Estado do Rio de Janeiro.
Esta etapa consiste na aplicação de Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, com 40 (quarenta) questões nas matérias de Língua Portuguesa 20 e Raciocínio Lógico 20. Os selecionados nesta fase passarão para terceira e última fase, Avaliação de Competências, em que serão selecionados 40 Servidores que farão parte de um cadastro de Reserva, por 18 meses, podendo estes serem aproveitados em órgão e entidades do Estado, de acordo com seus talentos, além de um prêmio de R$ 3.000,00.
Servidores Selecionados
Bruno Alexandre Barreiros Rosa – ANALISTA EXECUTIVO
Ana Cristina Inacio da Silva – ANALISTA EXECUTIVO
Edilson Lancelotti Jatobá – ASSISTENTE EXECUTIVO
Lydia Sanada Rollemberg – ASSISTENTE EXECUTIVO
Mariana Machado Egito Marques – ASSISTENTE EXECUTIVO
Seguem anexos os balancetes dos meses supracitados.